Fundo Municipal de Previdência de Guaíra – SP, 

destaca-se com uma arrecadação em 2025 de COMPREV em mais de 5 milhões.

COMPREV: Compensação Previdenciária reforçando a sustentabilidade da previdência dos servidores

Em um contexto de desafios econômicos e sociais, valorizar quem atua no serviço público vai muito além do reconhecimento: é um investimento em uma sociedade mais justa, eficiente e duradoura. A Compensação Previdenciária (COMPREV) se destaca como ferramenta estratégica na manutenção do equilíbrio financeiro entre regimes previdenciários, fortalecendo os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em estados e municípios.

O que é o COMPREV?

Criado pela Lei nº 9.796/1999 e regulamentado pelo Decreto nº 3.112/1999, o COMPREV assegura que a União, por meio do INSS, faça compensações financeiras a estados e municípios sempre que um servidor público se aposenta pelo RPPS, mas parte de sua contribuição foi acumulada no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Em resumo: se um servidor teve tempo de contribuição tanto no INSS quanto no RPPS, a parcela “importada” pelo RGPS é compensada financeiramente pela União — e vice‑versa — garantindo a equidade na utilização dos recursos previdenciários.

Gestão eficiente, valorização do servidor

Solicitar e receber corretamente os recursos do COMPREV demonstra comprometimento com a boa gestão pública e a responsabilidade fiscal. Municípios que investem em equipes qualificadas e sistemas eficientes para operacionalizar esses processos não apenas recuperam valores devidos, mas também preservam a saúde financeira de seus regimes de previdência. 

Mais do que técnica contábil, o COMPREV simboliza respeito ao servidor público: ao garantir aposentadorias pagas com responsabilidade e respaldo legal, o gestor público protege aqueles que dedicaram suas vidas ao serviço da população.

Por trás de cada processo de compensação estão profissionais dedicados: servidores de carreira, com uma equipe enxuta e comprometida. O trabalho técnico, muitas vezes silencioso, desses profissionais é essencial para garantir a segurança e funcionalidade da previdência pública.

Resultados expressivos

Desde a assinatura do convênio com o INSS em 2004, os resultados demonstram os frutos de um trabalho sério com o COMPREV. Abaixo, a arrecadação anual de Compensação Previdenciária (RGPS e RPPS), detalhada desde 2004 até julho de 2025 — totalizando R$ 16.904.008,16:

* até julho de 2025 (site portal: http://201.48.19.106:8079/transparenciaiprem/ )

Somente em 2025, até o mês de julho, foram arrecadados mais de R$ 5 milhões, evidenciando a eficácia do uso do COMPREV no reforço da sustentabilidade previdenciária.

Embora esses números já reflitam ganhos financeiros expressivos — que retornam ao caixa previdenciário e contribuem para a manutenção da folha de pagamento, o custeio de benefícios e a redução de déficits atuariais —, os resultados também ressaltam valores fundamentais como transparência, responsabilidade com o dinheiro público e compromisso com os direitos dos servidores.

Valorizar o serviço público não se resume a gestos simbólicos. Exige a adoção de políticas e práticas que fortaleçam suas bases, e o COMPREV se apresenta como uma dessas ferramentas. Quando bem aplicado, atua como um pilar de sustentabilidade da previdência e de respeito aos servidores.

A gestão eficaz da compensação previdenciária demonstra que é possível fazer mais e melhor com os recursos disponíveis — reforçando que um serviço público forte e comprometido é imprescindível ao desenvolvimento social e econômico.

 JULHO/2025

FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE GUAIRA - SP